El papel básico de CRECERH y su equipo de consultores es planificar, coordinar, incentivar el descubrimiento, cuestionar, sumarizar y documentar los productos que se irán diseñando con los aportes de la organización, validando cada producto en forma preliminar y final durante cada etapa.
Esta consultoría sirve para definir una política salarial justa y equitativa para los trabajadores de una organización. Estas escalas se diseñan con el fin de facilitar la administración de los mismos en las organizaciones, para asegurar la equidad interna y mantener remuneraciones competitivas frente al mercado nacional.
