SICOMPITE
- Obtener el perfil de competencias de los y las colaboradores (as) evaluados mediante el análisis psicométrico y
Assessment Center. - Entregar un informe de resultados de potencialidades de cada uno de los evaluados.
- Disponer de un informe general del proceso con el objetivo de tizar la experiencia y los resultados.
- Generar un proceso de sensibilización mediante sesiones devolutivas y de asesoría de los resultados con cada uno de los involucrados, que permita generar compromiso hacia el autodesarrollo.
