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SoftSkills (Habilidades Blandas)

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ÁREA DE DESARROLLO DE EQUIPOS E INTEGRACIÓN DE TALENTO

  1. Team Building: Formación de Equipos de Alto Rendimiento.
  2. Champions Team: Equipos Altamente Motivados.
  3. Team Warriors: Guerreros en venta.
  4. Team Leader: Lideres de equipos.
  5. Dream Team: Equipos de ensueño.
  6. Evolution Team: Equipos comprometidos con el cambio.
  7. Team Experience: Experiencia Extrema de Equipo.
  8. Lego Team: Lego Serious Play


ÁREA DE DESARROLLO HUMANO Y FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS

  1. Autoestima y Bienestar Personal.
  2. Automotivación Laboral.
  3. Motivándonos Rumbo al éxito.
  4. Empowerment y Compromiso Laboral.
  5. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
  6. Valores y Ética Laboral.
  7. Comunicación Asertiva.
  8. Sensibilización para el Cambio y Mejora Continua.
  9. Cada día mejor, un reto de todos.
  10. Logrando Objetivos a través de la Disciplina.
  11. Gestión de la Felicidad a través de la Psicología Positiva.
  12. Inteligencia Emocional y Relaciones Interpersonales.
  13. Técnicas para el Manejo del Burnout y Estrés Laboral.
  14. Creatividad e Innovación.

 

ÁREA ESTRATÉGICA  DEL TALENTO HUMANO.

  1. Planificación Estratégica del Talento Humano.4
  2. Tendencias a través del Reclutamiento 3.0
  3. Uso y Aplicación de Pruebas Laborales.
  4. Assessment Center como técnica de Evaluación de Competencias.
  5. 6 principios de oro para Recursos Humanos.
  6. Elaboración de Indicadores Claves de Desempeño en Recursos Humanos.
  7. Calidad de vida laboral.
  8. Global Strategy on Human Resourse.
  9. Planificación y Acción preventiva de riesgos laborales.
  10. Administración de la Compensación.
  11. Administración de Beneficios e Incentivos Laborales.
  12.  Estrategias de Retención del Talento Humano.
  13. Legislación Laboral.
  14. A puesta por el talento. Desarrollando competencias en los empleados.
  15. ROI – Retorno de la inversión en los procesos de formación.

ÁREA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL.

  1. Gestión Estratégica de la Capacitación.
  2. DNC – Detección de Necesidades de Capacitación.
  3. Formación de Formadores-Training of the Trainers ToT.
  4. Técnicas y Dinámicas para la Capacitación.
  5. Gamificacion para proceso de formación.
  6. Medición del Impacto en Procesos de Capacitación.
  7. Presentaciones Ejecutivas de Alto Impacto.
  8. Técnica Elevator Pitch.
  9. Certificación en Risoterapia.

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ÁREA DE DESARROLLO DE HABILIDADES EJECUTIVAS.

  1. Diagnóstico de Habilidades Directivas.
  2. Gestión por Resultados.
  3. Planeación Estratégica.
  4. Estrategias de Comunicación Interna para Líderes. 
  5. Liderazgo situacional.
  6. Liderazgo Generacional.
  7. Supervisión Efectiva.
  8. Coaching como herramienta de Desarrollo Organizacional.
  9. Toma de Decisiones (Las Prioridades del Líder).
  10. Manejo y Resolución de Conflictos.
  11. Administración personal frente a tiempo.
  12. Accountability.