SINOE – Sistema de Información Organizacional de Empresas
Para la Gestión y Mejoramiento del Talento Humano en su empresa
Permite desarrollar los manuales de puestos y funciones mediante un software utilizando un método matricial cruzando información de lo que se hace en el puesto con las funciones del área.
Componentes:
- Evaluación y Diagnóstico:
Se realiza un diagnóstico de la situación actual, sobre la base del análisis de fortalezas, debilidades y planes de desarrollo previsto.
- Diseño y desarrollo de tres módulos:
- A) Módulo de Organización y Funciones.
- B) Módulo de Tareas.
- C) Módulo de Puestos.
